Подбор на персонал и ръководни кадри

• Специализирани сме в подбор на постоянни служители за избрани работодатели в разнообразни отрасли. Ние адаптираме подхода си към всяко изискване, предоставяйки индивидуална услуга за набиране на персонал.

Лизинг на персонал

• Подбор, наемане и управление на персонал.
• Изготвяне, регистриране, сключване и прекратяване на трудови договори.
• Изчисляване, изготвяне и изплащане на възнаграждения.
• Администриране на всички процеси, свързани с работата на служителите.
• Оценка и развитие на човешките ресурси.

Оценка и развитие на човешките ресурси

• Извършваме редовни оценки на представянето на служителите, предоставяме обратна връзка за постиженията и областите за подобрение и идентифицираме ключовите компетенции и умения.
• Предоставяме програми за професионално развитие и обучение.
• Изготвяме индивидуални планове за развитие на кариерата, предоставяме менторство и коучинг, както и оказваме съдействие при промяна на ролите и повишения.
• Идентифицираме и развиваме високопотенциални служители, прилагаме програми за задържане на таланти и разработваме стратегии за мотивация и ангажираност.
• Анализираме потребностите от обучение на служителите и разработваме обучителни програми, съобразени с нуждите на организацията.
• Прилагаме инструменти и методики за оценка на компетенциите и създаваме профили на компетенциите за различни роли.
• Прилагаме методи за идентифициране на бъдещи лидери и организираме центрове за оценка и развитие (Assessment Centers).
• Анализираме текущата организационна култура, идентифицираме области за подобрение и разработваме инициативи за културна промяна и развитие.
• Провеждаме анкети и интервюта със служителите, анализираме данните и изготвяме препоръки за подобрение.
• Разработваме и внедряваме системи за управление на представянето, както и осигуряваме тяхната поддръжка и актуализация.

Пазарни проучвания и консултиране

• Идентифицираме дефицитни и излишни професии и изследваме заплатите и компенсационните пакети в различни индустрии.
• Оценяваме HR стратегиите на конкурентите, извършваме сравнителен анализ на практиките за набиране и задържане на таланти и изследваме тяхната работодателска марка.
• Извършваме демографски анализ на работната сила, проучваме наличните умения и компетенции и прогнозираме бъдещите нужди от квалификации и умения.
• Провеждаме анкети и интервюта със служителите, анализираме нивата на ангажираност и удовлетвореност и изготвяме препоръки за подобрение.

Администриране на персонал

• Изготвяне на трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди за прекратяване.
• Изготвяне на граждански договори и сметки за изплатени суми.
• Изготвяне и съхранение на служебни досиета на работещите.
• Изготвяне и подаване на уведомления по чл. 62 ал. 5 от КТ.
• Изготвяне на УП-2 и УП-3.
• Оформяне на трудови книжки.
• Изготвяне на служебни бележки.
• Обработване на документи за временна нетрудоспособност, бременност и раждане и тяхното подаване в НОИ.
• Представителство на фирмата пред органите на Инспекция по труда, НАП и други институции, относно ДОО, СО и ДЗПО.
• Изготвяне на вътрешно-фирмени документи.

Фирмено структуриране

• Анализ и проучване на управленско-йерархичната структура на компанията.
• Изграждане на управленско-йерархична структура на компанията.
• Изготвяне на длъжностни характеристики.
• Изготвяне на вътрешнофирмена комуникационна структура.
• Създаване на стандартизирана административна документация.
• Изграждане на вътрешнофирмен атестационен модел.
• Създаване на длъжностни компетенции.